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你所认为的一个做竞赛的平台,是什么样的
如果坚持了10年,它是怎样走过的
在如此复杂多变的情况下未来又会发生什么

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其实,从创立之初AIM一直肩负着
“Architects In Mission”的设计使命
坚持着“用未来做现在”的设计标准
默默的引导培育广义设计师
而不是传统的狭义设计师
因为未来的设计师一定是越来越多元化

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关于AIM

作为一个国际视野与社会责任并驾,专业素质与人文关照齐驱的赋能青年设计师平台,AIM始终立志于探索行业更高标准,以竞赛的形式,聚集优秀设计人才,鼓励青年设计师思考,引导从业者发展并为其创造条件,助力设计师树立个人品牌,构建设计师与顶级事务所之间的桥梁。

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十年,22场竞赛,6000余份创意解决方案,100万+影响人群,聚合30000名设计师智慧,在建筑、设计、装置、景观、民宿、非遗、文创、艺术、研学、自然博物,聚集最具活力的群体智慧,为青年设计师们提供一个畅所欲言的共创平台。相信一直陪伴AIM,也一直在挑战自己的你,更加感受到了设计师的“多棱镜”身份。

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在AIM10周年之际,我们发起过AIM10年百人谈、北京设计周创意策展、青年论坛、博鳌文博会、出版物……系列活动,去思考建筑师的使命,助力青年设计师们可以跨越不断变化的市场环境,生长壮大。

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我们以竞赛的方式,关注青年设计师的成长与那些随着社会发展而逐渐被忽视的建筑群体,并从年轻设计师中选拔优秀人才,唤起青年设计师对设计的热情与投入,和对社会的责任感与使命感,并付诸行动。

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同时我们也面向
广大建筑/规划设计的朋友们
发出邀请,招募具备
“设计管理”技能的
产品经理/商务拓展/建筑设计师
新媒体运营、编辑

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你将深度参与到
AIM国际设计竞赛的创新研发
这样超越狭义设计的广义设计研发
是不是会更有挑战?

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同时加入AIM背后强大的
SMART度假产业智慧平台

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SMART度假产业智慧平台,以运营前置及产品导向的思维,整合汇集文旅产业所需的全部资源,推动文旅产业的创新发展。其核心是由SMART度假产业专家委员会组成,涉及度假产业策划、产品研发、设计、开发、运营、人力资源、品牌推广等不同行业的专家近600余位,全产业链内容机构1000余家。为全域旅游、度假综合体、特色小镇、乡村文旅综合体等提供全程解决方案,推动行业的创新发展。

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我们做过做哪些好玩的设计项目?

全域旅游、度假地产、特色小镇、乡村文旅综合体……

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招聘职位如下

-01-
产品经理


岗位职责:

1.全面参与、统筹AIM平台相关业务板块的体系构建,及竞赛产品创新研发与设计管理;
2.能主动对外拓展项目创新合作,统筹协调各业务板块的创新发展,从技术角度配合商务部完成项目签约。
3.对内跳脱传统设计思维,负责各项目的方案设计的组织实施,维护和挖掘AIMer潜力,协调解决各设计合作方间的专业问题,掌控项目设计进度。

任职要求:

1.建筑专业本科或以上学历;从事本专业设计工作3年以上,具备规划设计背景,熟悉项目规范优先;
2.有团队管理能力及团队建设经验,引领团队发展;具备很强的项目探索、逻辑思维以及社交能力,能为各建筑项目带来极富创意的设计成果;
3.乐于接受新事物并具有创新意识;具有较强的协调沟通能力,同时对用户体验设计极具兴趣。


-02-
新媒体运营、编辑


岗位职责:

1.负责AIM竞赛相关新媒体平台矩阵的日常运营,垂直于设计领域的内容耕耘,提升品牌专业度与曝光度,获取精准用户的增长;
2.负责日常AIMER/评委等采访撰写专题及设计类相关文案;定期根据项目重要的时间节点,策划具有创意的原创文章,并配合项目团队,优化线上活动进行活动宣传,吸引有效咨询的流量,以实现业绩转化;
3.维护AIMer社群,策划日常话题、组织相关设计师社群活动等,提升社群粘度;
4.拓展设计艺术类媒体、KOL合作渠道,策划组织创意线上营销 Campaign和吸粉方案,提高自有媒体影响力。

任职要求:

1.本科及以上学历。对建筑设计专业有基础的认知了解,建筑、规划设计、新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先;
2.熟悉新媒体平台的运营环境与传播机制,有一定的线上社群运营经验,能够利用最新的网络传播技术提升传播质量;
3.善于从用户角度思考和传播产品,根据用户需求敏锐地捕捉产品改善的机会及异常问题点,能跨部门合作,对接上下游团队,做好项目/产品包装、宣传、落地等工作;
4.拥有扎实的文字功底、良好的审美和排版能力,熟悉视频剪辑。


-03-
商务拓展BD


业务方向:

前期咨询:可行性研究/开发策略与开发定位/专题研究/市场调研与开发条件评估;
策划规划:总体策划与概念规划/总体规划/城市设计/旅游规划;
开发设计:建筑设计/室内设计/景观设计。

岗位职责:

1. 维护合作伙伴关系,保证现有项目收入稳步增长;
2. 深度挖掘业主需求,寻找新的合作点,拓展新项目;
3. 对内协调公司内部各部门,对外协调分包方,保证项目运营;
4. 商务洽谈;
5. 商务合同的拟定及管理,项目收款的督促和推进。

任职要求:

1. 具有良好的客户及团队沟通能力;
2. 2-3年建筑、景观、室内设计或相关行业商务拓展经验;
3.具备与多类型企业客户沟通的经验,具有一定的谈判技巧,在复杂的环境中有较强的沟通组织能力和独立进行商务洽谈能力;
4. 有稳定的项目资源或条理清晰的计划、组织、协调能力;
5. 熟悉建筑设计业务流程、地产行业营销或商务经验者优先考虑。


-04-
建筑设计师


岗位职责:

1.对项目能进行全面的分析和理解;
2.具备优良的方案设计能力,和深化设计能力;
3.参与项目的全程设计及技术管理工作;
4.制定项目计划,跨专业进行合作,与团队完成最终设计任务;
5.对于有经验的应聘者,要求能进行汇报、客户维护、资源共享等方面的拓展。

任职要求:

1.建筑专业本科或以上学历;
2.2年以上工作经历, 主持过大型项目的设计与管理;
3.优秀的时间管理,可灵活的适应快速的工作节奏;
4.良好的团队协作及沟通能以及汇报能力;
5.熟练掌握设计软件,如CAD, Sketchup, Adobe 等;
6.熟悉国内建筑规范与要求,较强的专业技术。



以上工作地点坐标 *北京
相关简历及作品集请投递至
xliu@design-smart.net
xwang@design-smart.net

设计师既然代表创新
就得切实把创新的旗帜扛起来
未来需要全新的复合型设计师
不过恰好,AIMer好像都是这样吧?
先投简历,再来制定规则!

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专于设计,筑就未来

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